Alrededor del 10% de los trabajadores en activo son bebedores de riesgo, y un 8%, además, de forma abusiva, según los datos expuestos por M. Ángeles García, de Umivale Prevención. Además, el 30% de los accidentes laborales de nuestro país son causados por el alcohol y las drogas. "Las empresas han de elaborar un buen plan de prevención", ha reclamado.

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Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, reivindica desde hace 10 años que los usos de nuestro país se acerquen a los europeos. Pocas horas después de su éxito por la resolución del Congreso que solicita al Gobierno un estudio para retrasar la hora, Buqueras denunciaba en Valencia "que los españoles no sabemos gestionar el tiempo".

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Más de 20 profesionales han participado en un coloquio sobre la formación de los profesionales del sector de las finanzas organizado por CatalunyaCaixa y Florida Universitària en el que se ha propuesto que se les oriente en competencias como el servicio, la ética y la colaboración. "Los profesionales han de responder a las nuevas necesidades que la sociedad demanda", se ha reclamado.

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El programa de integración laboral de la Obra Social «la Caixa», Incorpora, ha facilitado 202 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en Valencia a lo largo del primer semestre de 2013, frente a los 280 de todo 2012. Han contado con la implicación de 93 empresas valencianas y nueve entidades sociales. «la Caixa» cuenta con 17 técnicos de inserción laboral en Valencia.

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Esta ONG ha explicado su Plan de Empleo en la Comunitat Valenciana, que ayuda en la inserción de personas en riesgo de exclusión con orientación, formación e intermediación en su ponencia en el Diploma de RSE de la UV. El año pasado colaboraron 1.290 empresas. Cruz Roja también ha presentado su colaboración con organizaciones valencianas para el fomento de la responsabilidad social.

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Los responsables de la Escuela Europea de Coaching en Valencia han impartido un taller para directivos en el que han utilizado la película "El discurso del rey" para explicar cómo utilizar las técnicas de coaching en la mejora de la comunicación y el liderazgo. "Las competencias clave del líder-coach son confianza, compromiso, responsabilidad y empowerment", han destacado.

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La inseguridad laboral, las excesivas demandas laborales o la sensación de injusticia en el trabajo son importantes fuentes de estrés en las organizaciones, según los datos del IDOCAL de la Universitat de València. Sus recomendaciones: rediseñar los ambientes de trabajo para conseguir una mayor calidad de vida laboral al tiempo que también se mejora la productividad.

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Lourdes Canós, profesora del departamento de organización de empresas de la Universidad Politécnica de Valencia, explica en esta videoentrevista el algoritmo matemático que ha desarrollado para medir la motivación de los empleados de una empresa. Comenta también cómo funciona una herramienta que diseñó pare evaluar las competencias en los procesos de selección.

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Representantes de empresas como Dulcesol, Acciona, Repsol o Banco Sabadell expondrán sus estrategias de éxito en la jornada sobre buenas prácticas que diferentes entidades directivas organizan por sexto año consecutivo el próximo 12 de julio en Valencia. Juan Iranzo, decano del Colegio de Economistas de Madrid, explicará "las claves de la economía española".

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La retribución variable es uno de los temas estrella en los foros de responsables de Recursos Humanos en los últimos tiempos, a pesar de que nuestras empresas lo utilizan menos que las de otros países. En una jornada en Valencia se ofrecieron algunas claves para su éxito: sencillez en el diseño e implantación, y que esté alineada con una estrategia clara de la empresa.

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Francesc Llobell es director de Gestión de Personas de Caixa Popular, una cooperativa de crédito con 265 empleados y 60 oficinas que se mantiene como una de las pocas entidades financieras valencianas. Llobell defiende que el cooperativismo está mejor preparado para adaptarse en esta crisis y le augura un gran futuro vinculado a la RSE y al concepto de economía del bien común.

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Laly Parra, directora de Recursos Humanos Iberia de Hasbro, ha explicado su organización en perfiles de éxito "que deben formar parte del ADN de los empleados" en una jornada organizada por Conmac. Esta empresa juguetera con sede en Valencia ha planteado todo este proceso como un juego que finalmente se incluye en los objetivos y plan de carrera de todos los empleados.

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José María Gay de Liébana, mediático profesor universitario autocalificado como "el economista indignado", recomendó a los jóvenes "que continúen con la formación, que tengan conocimientos muy sólidos, que viajen por el mundo y entusiasmo a raudales" en la conferencia de clausura del XII Foro de Empleo y Emprendimiento de la Facultad de Economía de la Universitat de València.

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Eva Levy, consultora en diversidad, ha considerado que el trabajo femenino es "absolutamente imprescindible" para mejorar la productividad en una Jornada sobre mujer y salud en el trabajo organizada por Unión de Mutuas. Los ponentes en este encuentro han coincidido en reclamar medidas de prevención específicas para las mujeres.

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Para poder llegar a una implantación efectiva de las políticas de conciliación, debe darse un profundo cambio social que se vea reflejado en los consejos de dirección y administración de las empresas, y son necesarios instrumentos que ayuden a medir la rentabilidad de esas medidas, según los expertos en RRHH participantes en una mesa redonda del Congreso Castelló 2020.

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La Universidad Politécnica de Valencia reunirá a 60 empresas en el Foro de Empleo que celebra los próximos días 17 y 18 de abril. Compañías como Accenture, Acciona, Capgemini, Deloitte, EADS o Iberdrola expondrán las posibilidades de desarrollo de carrera que ofrecen con estands y charlas. También habrá conferencias sobre el trabajo en diversos países europeos y para emprendedores.

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Francisco Álvarez, exdirector de la Bolsa de Valencia y uno de los principales apóstoles de la economía del bien común en España, expuso las bases de este modelo que está alcanzando una gran popularidad. En una conferencia organizada por ÉTNOR, explicó que esta alternativa económica quiere cambiar los valores de la economía sobre la base de la constitución y el sentido común.

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Óscar Yebra, baloncestista de élite reconvertido en formador empresarial, utiliza su experiencia en la alta competición en este deporte para ofrecer recomendaciones que se pueden aplicar en la empresa. En el Manager Forum sobre RRHH celebrado en Valencia, aconsejó tratar a los colaboradores "como a una familia", estar "enfocado en los demás", planificación y tensión interior.

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Responsables de la consultora de formación Cegos han augurado que las empresas tendrán que cambiar sus estructuras para poder comprometer a los jóvenes, en la presentación de un estudio sobre sus actitudes frente al trabajo. La Generación Y exige buen ambiente, reconocimiento y flexibilidad, y a cambio, aporta innovación, versatilidad y adaptación a las nuevas tecnologías.

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Las cinco citas de medio ambiente y energía de Feria Valencia (Ecofira, Egética-Expoenergética, Efiaqua, GreenUp y Novabuild) han decidido unirse en un único certamen que se celebrará del 13 al 15 de noviembre. Las Ferias del Medio Ambiente y Energía incluirán también un Espacio RSE, que quiere ser un foro de divulgación de la Responsabilidad Social Empresarial.

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