Responsables de la consultora de formación Cegos han augurado que las empresas tendrán que cambiar sus estructuras para poder comprometer a los jóvenes, en la presentación de un estudio sobre sus actitudes frente al trabajo. La Generación Y exige buen ambiente, reconocimiento y flexibilidad, y a cambio, aporta innovación, versatilidad y adaptación a las nuevas tecnologías.

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