José María Gay de Liébana, mediático profesor universitario autocalificado como "el economista indignado", recomendó a los jóvenes "que continúen con la formación, que tengan conocimientos muy sólidos, que viajen por el mundo y entusiasmo a raudales" en la conferencia de clausura del XII Foro de Empleo y Emprendimiento de la Facultad de Economía de la Universitat de València.

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Eva Levy, consultora en diversidad, ha considerado que el trabajo femenino es "absolutamente imprescindible" para mejorar la productividad en una Jornada sobre mujer y salud en el trabajo organizada por Unión de Mutuas. Los ponentes en este encuentro han coincidido en reclamar medidas de prevención específicas para las mujeres.

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Para poder llegar a una implantación efectiva de las políticas de conciliación, debe darse un profundo cambio social que se vea reflejado en los consejos de dirección y administración de las empresas, y son necesarios instrumentos que ayuden a medir la rentabilidad de esas medidas, según los expertos en RRHH participantes en una mesa redonda del Congreso Castelló 2020.

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La Universidad Politécnica de Valencia reunirá a 60 empresas en el Foro de Empleo que celebra los próximos días 17 y 18 de abril. Compañías como Accenture, Acciona, Capgemini, Deloitte, EADS o Iberdrola expondrán las posibilidades de desarrollo de carrera que ofrecen con estands y charlas. También habrá conferencias sobre el trabajo en diversos países europeos y para emprendedores.

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Francisco Álvarez, exdirector de la Bolsa de Valencia y uno de los principales apóstoles de la economía del bien común en España, expuso las bases de este modelo que está alcanzando una gran popularidad. En una conferencia organizada por ÉTNOR, explicó que esta alternativa económica quiere cambiar los valores de la economía sobre la base de la constitución y el sentido común.

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Óscar Yebra, baloncestista de élite reconvertido en formador empresarial, utiliza su experiencia en la alta competición en este deporte para ofrecer recomendaciones que se pueden aplicar en la empresa. En el Manager Forum sobre RRHH celebrado en Valencia, aconsejó tratar a los colaboradores "como a una familia", estar "enfocado en los demás", planificación y tensión interior.

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Responsables de la consultora de formación Cegos han augurado que las empresas tendrán que cambiar sus estructuras para poder comprometer a los jóvenes, en la presentación de un estudio sobre sus actitudes frente al trabajo. La Generación Y exige buen ambiente, reconocimiento y flexibilidad, y a cambio, aporta innovación, versatilidad y adaptación a las nuevas tecnologías.

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