Óscar Yebra, baloncestista de élite reconvertido en formador empresarial, utiliza su experiencia en la alta competición en este deporte para ofrecer recomendaciones que se pueden aplicar en la empresa. En el Manager Forum sobre RRHH celebrado en Valencia, aconsejó tratar a los colaboradores "como a una familia", estar "enfocado en los demás", planificación y tensión interior.

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Responsables de la consultora de formación Cegos han augurado que las empresas tendrán que cambiar sus estructuras para poder comprometer a los jóvenes, en la presentación de un estudio sobre sus actitudes frente al trabajo. La Generación Y exige buen ambiente, reconocimiento y flexibilidad, y a cambio, aporta innovación, versatilidad y adaptación a las nuevas tecnologías.

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Las cinco citas de medio ambiente y energía de Feria Valencia (Ecofira, Egética-Expoenergética, Efiaqua, GreenUp y Novabuild) han decidido unirse en un único certamen que se celebrará del 13 al 15 de noviembre. Las Ferias del Medio Ambiente y Energía incluirán también un Espacio RSE, que quiere ser un foro de divulgación de la Responsabilidad Social Empresarial.

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Abogados de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira han pronosticado que 2013 es el fin de la crisis, aunque los datos del paro tardarán dos años en mejorar, en una jornada organizada por esta firma jurídica junto a La Caixa y APD en Valencia. El abogado Javier Molina ha reclamado "flexibilidad interna y flexibilidad en el puesto de trabajo para que las aguas vuelvan a su cauce".

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Que la ética y la responsabilidad social son al menos convenientes para los intereses de la empresa parece una cuestión de sentido común. El coste de la irresponsabilidad es elevado, y la experiencia nos lo ha demostrado en incontadas ocasiones. Sin embargo, cada vez son más las voces que reclaman una mayor concreción de la rentabilidad de la ética, un avance en la medición del retorno de la inversión en acciones relacionadas con la responsabilidad social en empresas y organizaciones.

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José Luis Gascó, catedrático de Organización de Empresas de la Universidad de Alicante y miembro del Grupo de Investigación SIRHO, posee un amplio conocimiento de la gestión de los RRHH en los ayuntamientos, ya que cuenta con una línea de investigación y 15 años de experiencia en asesoría. Con este bagaje teórico-práctico, propone una serie de medidas de gran calado para mejorar su gestión.

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Fundesem Editorial ha publicado un libro que recoge 50 herramientas necesarias para ejercer como coach con el título "Coaching en acción: la caja de herramientas del coach". El manual ha sido presentado por sus 14 autores, todos alumnos de esta escuela de negocios, y por Juan Carlos Cubeiro, quien ha dicho que "es el primer libro en castellano de estas características".

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