Crónica de Rhmedia.es

Sonsoles Morales, formadora en gestión de la diversidad, ha defendido las ventajas de contar con plantillas heterogéneas para la creatividad de las empresas en la Jornada sobre Diversidad en la Selección de Personal celebrada en el Centro Cultural Bancaja de Valencia ayer jueves. La Fundación Cepaim, organizadora del encuentro, coordina proyectos para implantar la diversidad en las empresas valencianas desde el año 2007.

Morales comenzaba su intervención con una referencia a Albert Einstein y a una cita de este científico que probablemente sea la más repetida en las jornadas sobre gestión del talento desde que estalló la crisis económica: "No pretendamos que las cosas cambien si seguimos haciendo lo mismo". A partir de esta reflexión, ha iniciado su defensa de la diversidad como un método para mejorar el funcionamiento de las empresas. "Cuando los grupos son altamente homogéneos, tienden a desaparecer los puntos de vista minoritarios. En los grupos de alto rendimiento se busca la heterogeneidad", ha señalado.

Podéis leer la crónica íntegra de este acto en Rhmedia.es.