Roberto Ballester es gerente de Étnor, la fundación decana de Valencia en la promoción de la ética y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). En esta entrevista, destaca que durante sus más de 20 años de actividad han detectado una progresiva implantación de estos conceptos en el tejido productivo. Cree también que hay que dotar a las PYME de instrumentos para formalizar sus actuaciones.

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El headhunter José Medina, presidente de Odgers Berndtson en España y Portugal, hizo un llamamiento a llevar el volante de la propia trayectoria profesional en la presentación de su libro "Dirige tu carrera: no dejes que otros lo hagan por ti". "Reinvéntense, muévanse y generen ocasiones", exhortó a la audiencia que abarrotaba la sala en Valencia.

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Compañías como Consum, Dispromerch, Erasmus Web, Martínez Loriente o The Westin Valencia han debatido sobre la implantación de acciones de responsabilidad social en un desayuno organizado por el Grupo RSC en Acción. Las organizaciones han explicado las buenas prácticas que aplican y su utilidad para mejorar la motivación de los empleados.

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El prestigioso periodista Manuel Campo Vidal, que también ejerce como profesor de comunicación empresarial en los últimos años, ofreció las claves prácticas para una comunicación eficaz en el acto inaugural de la escuela de consultoría de AECTA. "Es vital que sepamos contar las cosas bien. El 50% es la comunicación y el otro 50% es todo lo demás", alertó.

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La fundación FUNDAR y la consultora CONMAC han realizado un estudio según el cual el voluntariado corporativo mejora competencias profesionales concretas como la asertividad, el trabajo en equipo o proactividad. El documento señala cuál es el tipo de acción más indicado para cada tipo de habilidad que se quiera desarrollar. Podéis descargar este informe completo.

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El Grupo Cegos ha entrevistado a profesionales de 6 países de Europa para estudiar las tendencias en formación empresarial. Sus conclusiones respecto a las empresas valencianas: prefieren la combinación de formación presencial y e-learning (blended), el coaching está en auge (se usa en el 90% de los programas de desarrollo directivo), y crece el uso de tablets y smartphones.

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El porcentaje de adictos al trabajo en España es hoy de un 4’6% y en tres años podría alcanzar el 11’8% de los trabajadores. Así se desprende de un estudio que ha utilizado un modelo matemático en el que han participado investigadores de la UJI y de la UPV. Los autores reclaman medidas para hacer frente a "una de las psicopatologías sociales de este siglo".

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