Ismael Quintanilla, profesor de psicología social de las organizaciones en la Universitat de València, fue un pionero: desde 1976 trabaja en recursos ("de los") humanos en las aulas y en la empresa. En esta conversación, el prestigioso pensador entra de lleno en el debate sobre la productividad con un torrente de ideas expuestas con locuacidad sobre las peculiaridades de nuestro país, el futuro del trabajo y un cambio de civilización "no excesivamente esperanzador".

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Según los datos del último cuaderno Capital Humano elaborado por Bancaja e Ivie, un licenciado tiene un 14,5% menos de probabilidad de encontrarse en situación de paro de larga duración que si tuviera estudios primarios. Asimismo, una persona de más de 55 años tiene una probabilidad de estar más de un año desempleada un 20,8% mayor que otra entre 16 y 24 años.

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Antonio Climent es uno de los profesionales de Valencia con más experiencia en coaching y selección de ejecutivos. Tras una trayectoria de dos décadas como director de recursos humanos en multinacionales como Chiquita Brands, Adidas o PepsiCo, el año 2006 desembarcó en el Cap i casal con la fundación de la consultora Search & Coach. Desde su experiencia profesional intercontinental, anuncia el fin de las fronteras en la dirección de empresas.

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Representantes de 15 grandes empresas exponen hoy y mañana sus prácticas de dirección de personas en las Jornadas Internacionales de Gestión Responsable de Recursos Humanos que se celebran en Valencia. Enrique Sánchez, en nombre de los organizadores, ha abierto este encuentro con una reivindicación del comportamiento responsable como garantía para liderar el futuro.

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